광고 직장 내 심리적 괴롭힘은 가해자가 공포와 통제를 과도하게 사용하여 스트레스를 유발하여 피해자를 지치게 하고 기능 불능을 유발하여 직장을 그만두고 피해자의 생계 수단을 박탈하는 조작적인 행위를 의미합니다. 눈에 보이지 않는 공격으로서 그것은 정신에 영향을 미치고 수면과 음식 부족, 전체적인 방향 감각 상실로 인해 신체에 해를 끼치고 건강 장애와 심지어 뇌 기능 장애를 일으키는 강력한 정신 무기입니다 동탄심리상담센터.

목표

이러한 심리적 괴롭힘 의 일반적인 목적은 일반적으로 피해자가 자신의 희망과 생각에 따라 감정을 표현하고 추론하고 행동할 수 있는 능력보다 범죄자의 목적에 따라 행동하도록 피해자를 강요하기 위해 정신적 통제를 행사하여 사실상 피해자를 노예로 만드는 것입니다. 특정 시간 및 목적을 위한 것일 수 있으며, 이후 ‘가스 라이팅’이라는 과정을 통해 피해자에게 허위 정보를 제공하여 그동안 일어난 일이 실제가 아닌 것처럼 보이게 하여 피해자를 의심하게 만드는 행위입니다. 자신의 기억, 온전한 정신, 지각을 통해 가해자는 자신의 범죄를 철회합니다.

이런 종류의 괴롭힘은 다른 괴롭힘과 달리 피해자에게 영구적인 피해와 장애를 초래할 수 있기 때문에 때로는 단 한 번의 정신적 지배라도 법적 소송 원인이 될 수 있습니다.

범죄 식별

자존감과 계속 일할 수 있는 능력을 감소시키거나 제거하기 위해 피해자를 겨냥한 성가신 행동.
개인적으로나 동료 앞에서 반복적이고 부당한 학대.
피해자가 거부할 수 없는 상황에 굴복하도록 겁을 주기 위한 굴욕적인 명령 및 적대적인 몸짓입니다.
피해자의 존엄성이나 성실성에 영향을 미치는 요구를 제기합니다.
어떤 형태로든 조직 계층의 지배는 권위를 가진 고위층이 기업 이익을 위해 최대 성과를 추출하기 위해 후배에게 어느 정도 정신적 압력을 가하는 경우 보편적입니다. 그러나 이는 명백한 목적이 개인적 이익을 위한 것이 아니기 때문에 심리적 괴롭힘 의 영역에 속하지 않습니다 . 그러한 행동이 악성이 되는 것은 개인적인 목적으로 인해 반복적으로 괴롭힘이 발생하는 경우에만 해당됩니다.