반면, 민간 부문 직원들은 일반적으로 공무원에게 제공되는 연금을 받지 않습니다. 일부 민간 부문 직원들은 근무 브랜드에 따라 퇴직금과 상여금을 받을 수 있습니다. 이 또한 이전 회사에서의 총 근무 기간 등 여러 요인에 따라 달라집니다 감포펜션.
하지만 은퇴를 계획하는 한 걱정할 것은 없습니다. 인도 금융 시장의 성장은 은퇴 후 삶을 지원할 수 있는 체계적인 연금 플랜을 위한 길을 열었습니다. 연금 수령액은 얼마나 잘 계획하느냐에 따라 달라집니다. 최고의 연금 상품을 얻기 위한 몇 가지 간단한 팁을 소개합니다. 일찍 시작하세요: 어린 나이에는 은퇴에 대해 생각하지 않습니다. 대부분 35~40세 이후에 은퇴에 대한 생각이 떠오릅니다. 바로 이 때 일찍 시작하는 것이 중요합니다. 예를 들어 30세에 투자를 시작하고 55세가 될 때쯤이면 늦게 시작한 사람들보다 유리한 고지를 점하게 될 것입니다.
“천천히 꾸준히 노력하면 이긴다”라는 속담도 이 맥락에서 매우 적절합니다. 어릴 때부터 소액으로 꾸준히 투자하더라도, 복리 효과 덕분에 장기적으로 꾸준히 성장할 수 있습니다.
저축 최적화: 연금 금리는 저축액에 따라 달라집니다. 연금은 확정 연령(Vesting Age)이라고 하는 특정 연령 이후 매달 지급되는 연금/지급금의 형태로 받는 금액입니다. 저축액이 많을수록 연금 수령액도 커집니다.
주식에 투자하세요. 최상의 연금 금리를 얻으려면 연금 플랜 총 투자액의 최소 25~40%를 주식 시장에 투자해야 합니다. 주식 투자는 투자 위험을 고려할 때 장기적인 시각을 필요로 합니다. 보수적으로 투자하여 대부분의 금액을 국채와 채권에 투자하는 경우, 연금 금리 또한 보수적으로 책정될 것입니다.