2024년을 헤쳐나가면서 모바일 앱 개발 회사를 고용하는 과정은 새로운 트렌드, 기술 및 고려 사항과 함께 진화했습니다. 이 포괄적인 가이드는 최신 통계와 통찰력을 바탕으로 2024년 모바일 앱 개발 회사를 고용하는 단계를 안내합니다.
모바일 앱에 대한 수요 증가
모바일 애플리케이션에 대한 수요는 스마트폰 채택 증가와 업계 전반에 걸친 디지털 솔루션에 대한 필요성에 따라 꾸준히 증가하고 있습니다.
Statista에 따르면, 글로벌 모바일 앱 수익은 2023년까지 9,352억 달러에 도달할 것으로 예상되어, 애플리케이션 시장에 엄청난 기회가 있음을 보여줍니다.
1단계: 애플리케이션 요구 사항 정의
모바일 앱 개발 회사를 찾기 전에 애플리케이션 목표, 타겟 고객, 기능 및 기능을 명확하게 이해하는 것이 필수적입니다. 시장 조사를 수행하여 타겟 사용자의 요구 사항을 파악하고 앱의 플랫폼(iOS, Android 또는 둘 다)을 결정합니다.
통계:
모바일 사용자의 85%는 더 나은 성능과 사용자 경험을 위해 모바일 웹사이트보다 네이티브 애플리케이션을 선호합니다(출처: Clutch).
모바일 앱 사용자의 48%는 앱이 2초 이내에 응답하기를 기대합니다. 이는 속도의 중요성을 강조합니다(출처: Google).
2단계: 잠재적 회사 조사
잠재적인 모바일 앱 개발 회사를 조사하고 선별하여 검색을 시작하세요. 성공적인 애플리케이션, 긍정적인 고객 리뷰, 예산 내에서 정시에 납품한 실적이 있는 강력한 포트폴리오를 갖춘 회사를 찾으세요.
통계:
소비자의 52%는 모바일에서 나쁜 경험을 한 후에는 해당 기업과 관계를 맺을 가능성이 낮아진다(출처: Google).
사용자의 90%가 성능 문제로 인해 모바일 앱을 제거했습니다(출처: TechCrunch).
3단계: 전문성 및 기술 평가
각 회사가 제공하는 전문성과 기술을 평가하여 애플리케이션 요구 사항과 일치하는지 확인하세요. 네이티브 및 크로스 플랫폼 개발 경험, 신흥 기술(AI, AR/VR)에 대한 능숙도, 업계별 앱 개발 전문성과 같은 요소를 고려하세요.