다음 주요 심리 측정 평가 중에서 선택하십시오.
직업 가치 척도
직업 선택에 영향을 미치는 가치에 대한 새로운 척도입니다. 이 새로운 도구는 경력 계획 및 개발에 도움이 되는 10가지 핵심 가치를 식별합니다. 전 세계 17,000명 이상의 사람들(북미 9,750명)을 대상으로 개발되었습니다. 개인에게 자신의 경력 및 업무 가치에 대한 통찰력을 제공하고 개인의 성공을 촉진할 조직 및 업무 문화 유형을 나타내는 데 유용합니다.
고객 서비스 적성 프로필
고객 서비스 AP의 목적은 일반적인 근무일에 자신에 대한 인식과 동기를 설명하는 것입니다. 고객 서비스 AP는 귀하를 설명하는 데 있어서 참일 수도 있고, 귀하를 설명할 때 거짓일 수도 있고, 그 사이일 수도 있는 140개의 진술로 구성됩니다. 평소에 당신의 성적이 좋았던 날에 하듯이 대답하십시오.
직원 신뢰성 지수
ERI의 목적은 고용주가 신뢰할 수 있고 생산적인 직원을 고용하려는 노력을 지원하는 것입니다. 이는 생산 편차, 적절한 편차, 계획되지 않고 통제되지 않는 이직률이 중요한 작업 문제인 경우에 사용하도록 설계되었습니다. 따라서 ERI는 그러한 행동이 지원자가 고려되는 직위의 업무 성과와 관련된 경우에 사용해야 합니다. 척도에는 다음이 포함됩니다: 업무 수행 방해로부터의 자유, 예의, 정서적 성숙, 성실성, 신뢰성, 장기적인 업무 헌신 및 안전한 업무 수행 심리테스트.
판매 성취 예측기
판매 AP의 목적은 일반적인 근무일에 자신에 대한 인식과 동기를 설명하는 것입니다. Sales AP는 귀하를 설명하는 데 있어 참일 수도 있고, 귀하를 설명하는 데 있어서 거짓일 수도 있고, 그 사이일 수도 있는 140개의 진술로 구성됩니다.
스트레스 프로필은
신체 건강과 심리적 웰빙에 영향을 미칠 수 있는 다양한 요인을 측정합니다. 귀하의 프로필은 스트레스 프로필 척도의 점수에 따라 결정됩니다. 척도는 1) 스트레스; 2) 건강습관(운동, 수면/이완, 예방, 식사/영양 포함) 3) 사회적 지원 네트워크; 4) 유형 A 행동; 5)인지 강인함; 6) 대처 스타일(긍정적 평가, 부정적 평가, 위협 최소화 및 문제 중심 대처 포함) 7) 심리적 웰빙.